"In balanceren tussen organisatievraagstukken en contact met mensen zie ik een mooie uitdaging"
Bijna 7 maanden geleden is Chantal Sterken binnen Mansveld Techniek begonnen als HR Adviseur. Een mooie nieuwe stap in haar carrière.
Waarom deze stap? Waarom Mansveld?
Na 7 jaar in het vorige bedrijf te hebben gewerkt, waar ik veel meegemaakt en geleerd heb, werd het tijd voor een nieuwe stap. Ik wilde graag onderdeel zijn van een team, en wil ik samen met HR-collega’s een bijdrage kunnen leveren aan de organisatie. In mijn zoektocht naar een informeel (familie)bedrijf kwam ik Mansveld tegen. In de functie van HR adviseur buig ik me over organisatievraagstukken, maar ben ik ook veel in contact met de mensen en teams – en ben ik erg nieuwsgierig wat er zoal speelt bij hen. Daar een goede balans én match in vinden zie ik als een mooie uitdaging!
Welke opleiding heb je gevolgd? En in welke branche ben je gestart met je HR carrière?
Management Toerisme (NHTV Breda, Hogeschool) een hele brede Hbo-opleiding met o.a. marketing, financieel management maar ook een groot deel personeelsmanagement. Omdat dit onderdeel mij duidelijk het meeste aansprak, heb ik ervoor gekozen om de minor Personeelsmanagement te gaan volgen bij Avans Hogeschool. Van daaruit ben ik stage gaan lopen op de HR-afdeling bij een toeristische organisatie en daar ben ik aanvullend een paar maanden blijven werken. Vanuit die positie ben ik gaan solliciteren bij een winkelinterieurbouwer en daar ben ik begonnen als medewerker P&O en doorgegroeid naar HR Adviseur. En nu bij Mansveld!
Wat doe je zoal als HR Adviseur binnen Mansveld?
Ondersteunen en adviseren van meerdere teams op HR-gebied in de breedste zin van het woord, denk aan werving en selectie, loopbaan/opleidingen, verzuimbegeleiding, etc. Daarnaast werk ik mee aan diverse projecten, en ben ik kartrekker voor o.a. het thema Employer Branding.
Hoe zijn je eerste ervaringen binnen Mansveld, hoe bevalt het?
Mijn ervaringen binnen Mansveld zijn heel goed! Het was een bijzondere tijd om te starten, midden in de coronatijd. Zeker ook om mensen te leren kennen. Inmiddels heb ik mijn weg goed weten te vinden en ben ik al volop zelfstandig aan het werk. Om meer in contact te komen met de monteurs en om te ervaren wat zij meemaken ben ik al met een aantal monteurs op pad gegaan voor een meeloopdag. Ondanks corona heb ik gelukkig toch al wat leuke evenementen mee mogen maken, zoals de digitale Vinylborrel en de lunch op afstand voor de zomervakantie. Met fijne collega’s in het team en interessante thema’s op het programma ga ik vol energie de toekomst bij Mansveld tegemoet!
Wil jij ook werken bij Mansveld? Bekijk onze actuele vacatures.
