HR Adviseur (Recruitment)

📌 Standplaats: Eindhoven
🕓 Aantal uur: 32 - 40 uur
💶 Salarisindicatie: €3.000,- tot  €3.700,- bruto per maand
 

Wat ga je doen?

We werken binnen het HR team met drie focusgebieden; Instroom, Ontwikkeling en Waardering. In deze functie wordt je focusgebied Recruitment. Hier besteed je ongeveer de helft van je week aan. Je begeleidt het gehele wervingsproces om ervoor te zorgen dat er een goede aansluiting is tussen de kandidaat en ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat het proces een prettige ervaring wordt. Het is onze strategische visie om collega's intern door te ontwikkelen. Hiervoor houd jij onze interne en externe talentpool up-to-date en weet je de beste matches te maken. Het hebben van ervaring of affiniteit met techniek of technische mensen is dan ook zeker een pre.

Naast jouw recruitmenttaken houdt je overzicht over het verzuimproces. Je hebt contact met de teamleiders over hun verzuimcasussen, checkt met de bedrijfsarts of alles soepel loopt en ondersteunt bij lang verzuim en contact met het UWV.

Daarnaast ondersteun je op andere HR taken, zoals toepassing van het arbeidsrecht, HR brede projecten, en maak je rapportages over verzuim, verloop en recruitment.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO richting bijvoorbeeld personeelszaken. Laat je echter niet weerhouden van solliciteren als je iets heel anders hebt gestudeerd.
• Je hebt 2 jaar ervaring in een HR rol of als recruiter.
• Je weet een positieve indruk van ons bedrijf achter te laten. Aandacht voor de mens is essentieel. 
• Door processen vast te leggen en te analyseren zorg jij voor een continu verbeterproces. 
• Je hebt interesse in HR zaken en adviseert graag over zaken als verzuim, juridisch en/of projecten.
• Je houdt van gezelligheid!
   

En wat je daar voor terug krijgt?

• Salaris tussen de €3.000,- en €3.700,- afhankelijk van jouw ervaring
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen 
• Betrokkenheid. Wij zijn een echt Eindhovens familiebedrijf. Hoe je dit merkt? Bijvoorbeeld door de druk bezochte uitjes en feesten. 
• Een dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen.

Hoe ziet je team er uit?

Het HR team bestaat uit 4 personen; de HR Teamleider, een Learning & Development Specialist, een HR Officer die zich vooral met projecten bezighoudt, en de persoon die deze vacature gaat invullen. We zitten naast elkaar in ons HR kantoor, we lunchen elke dag samen en maken geregeld tijd om even te sparren of informatie te delen.

Mansveld Techniek

Al ruim 60 jaar werken wij samen met de klant aan de juiste oplossing. Wij ontwerpen, installeren en onderhouden oplossingen op maat met slim toegepaste techniek, vooral in en rondom Eindhoven. Als echt Brabants familiebedrijf zijn we goed in ons vak en trots op het werk dat we leveren. Dit doen we persoonlijk én professioneel. 

De wereld verandert, en wij veranderen mee. Innovatie gaat verder dan alleen technologische vooruitgang. Onze kracht zit in het vermogen om aan te blijven passen aan de tijd. Als familiebedrijf doen we dit door mensen te verbinden en oplossingen op maat aan te bieden. Door te investeren in de ontwikkeling van onze mensen en processen bouwen we samen aan langdurige relaties met zowel klanten als collega’s. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.